33/1998. (VI. 24.) NM rendelet
a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 50. §, 60. §-aiban, és 88. §-ának (2) bekezdésében és az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 247. §-a (2) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
Értelmező rendelkezések
1. § E rendelet alkalmazásában:
a) munkaköri alkalmassági vizsgálat: annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni;
b) szakmai alkalmassági vizsgálat: a szakma elsajátításának megkezdését megelőző, illetőleg a képzés és az átképzés időszakában az alkalmasság véleményezése érdekében végzett orvosi vizsgálat;
c) személyi higiénés alkalmassági vizsgálat: annak megállapítása, hogy a járványügyi szempontból kiemelt munkaterületen munkát végző személy fertőző megbetegedése mások egészségét nem veszélyezteti, illetve meghatározott esetekben kórokozó hordozása mások egészségét nem veszélyezteti;
d) munkát végző személy: aki nem szervezett munkavégzés keretében járványügyi szempontból kiemelt munkaterületen tevékenységet folytat;
e) szakképző intézmény: a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény 2. §-a szerinti intézmény;
f) tanuló: minden szakmunkás-, szakközépiskolai, szakiskolai és speciális szakiskolai, illetve egyéb szakmai jellegű képzésben és átképzésben részesülő személy;
g) hallgató: felsőoktatási intézménybe jelentkező, illetve felsőoktatási intézménnyel hallgatói, illetve tanulói jogviszonyban álló személy;
h) pszichoszociális kóroki tényezők: olyan tartós szociális rizikó-szituációk (pl. szociális izoláció, konfliktus munkatárssal vagy vezetővel), illetve kényszerű életmódváltozási esemény és élmény (migráció, kényszerű tárgyvesztés stb.), amelyek úgynevezett rizikódiszpozíció (pl. A-típusú magatartásminta) fennállása esetén pszichés vagy pszichoszomatikus megbetegedéshez, balesethez, társadalmi beilleszkedési zavarhoz vezethetnek;
i) expozíció: a munkahelyen jelenlévő és a munkavállalót érő kóroki tényező(k) hatásának való kitettség; mennyiségi meghatározása: az expozíciós koncentráció és az expozíciós idő szorzata;
j) biológiai monitorozás: biológiai anyagból (vér, vizelet) a munkakörnyezetben előforduló anyagok vagy metabolitjaiknak, illetőleg hatásuknak rendszeres mennyiségi meghatározása és regisztrálása;
k) munkaügyi központ: megyei (fővárosi) munkaügyi központ és kirendeltségei;
l) foglalkoztathatóság szakvéleményezése: annak megállapítása, hogy a vizsgált személy megváltozott munkaképessége mennyiben befolyásolja a munkavégzését különböző foglalkozásokban, illetve az alkalmi munkavállalók esetében annak megállapítása, hogy az alkalmi munkavállaló mely foglalkoztatási korlátozás mellett folytathat tevékenységet;
m) munkaviszony: a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény hatálya alá tartozó munkavégzésre irányuló jogviszony;
n) idősödő: az egyénre irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött személy;
o) sérülékeny csoportok: fiatalkorúak, továbbá terhes, nemrégen szült, anyatejet adó nők és  szoptató anyák, valamint idősödők;
p) nemrégen szült nő:  aki legfeljebb hat héttel korábban szült, de gyermekét nem neveli, számára anyatejet nem ad;
q)
A rendelet hatálya
2. § (1) A rendelet hatálya kiterjed a (2)-(3) bekezdésekben foglalt kivételekkel
a) a munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálata és véleményezése tekintetében
aa) minden munkáltatóra, aki a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 87. §-ának 9. pontja szerinti szervezett munkavégzés (a továbbiakban: szervezett munkavégzés) keretében munkavállalót foglalkoztat,
ab) minden munkavállalóra, akit szervezett munkavégzés - beleértve a közhasznú munkát is - keretében foglalkoztatnak belföldön, továbbá akit az  aa)  pont szerinti munkáltató külföldre küld munkavégzés céljából, valamint a rendszeres szociális segélyt kérelmező igényjogosult aktív korú nem foglalkoztatott személyre (a továbbiakban: munkavállaló),
ac) a munkaügyi központra,
ad) a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 58. § (5) bekezdés d) pontja szerinti munkanélkülire (a továbbiakban: munkanélküli),
ae) a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 37/A. §-ának (6) bekezdésében foglalt feladatkörében a települési önkormányzatra;
b) a szakmai alkalmasság orvosi vizsgálata és véleményezése tekintetében
ba) a szakképző intézményre,
bb) a tanulóra, a 11. § (2) bekezdésben meghatározott esetben a hallgatóra,
bc) a munkaügyi központra,
bd) a munkanélküliekre;
c) a foglalkoztathatóság szakvéleményezése tekintetében a munkaügyi központra és a munkanélkülire, valamint az alkalmi munkavállalóra;
d) a személyi higiénés alkalmasság vizsgálata és véleményezése tekintetében a munkát végző személyre.
(2) Külön jogszabályokban megfogalmazottak szerint kell eljárni:
a) a gépjárművezetők - ideértve a mezőgazdasági vontatók vezetőit is -, valamint a helyi közforgalmi vasúti járművezetők (villamos meghajtású közúti-vasúti, elővárosi vasúti, a földalatti - Metró és Millenniumi - vasúti, a fogaskerekű vasúti járművezetők), az autóbuszvezetők, a trolibuszvezetők, továbbá a mozgólépcső és siklókezelő jelöltek és vezetők,
b) az országos közforgalmú vasutaknál, a hajózásban és a polgári repülésben dolgozók,
c) a fegyveres erők, a rendvédelmi szervek hivatásos, szerződéses, sorállománya, valamint a köztisztviselői és a közalkalmazotti állománya, illetve a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok személyi állománya, valamint a közterület-felügyelők, továbbá a Rendőrtiszti Főiskolára, a rendészeti szakközépiskolákba és egyéb belügyi oktatási intézeteknél felvételre jelentkezők, illetve ezen iskolák tanulói és hallgatói,
d) a kézilőfegyvert, lőszert, gáz- és riasztófegyvert tartani szándékozó, illetve lőfegyvertartási engedéllyel rendelkező személyek,
e) a túlnyomásos munkahelyeken dolgozók,
f) az egészségügyi tevékenységet folytatók
munkaköri alkalmasságának orvosi vizsgálatánál és véleményezésénél.
(3)
A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata
3. § (1) Az alkalmasság véleményezése:
a) a munkaköri alkalmasság esetében a munkáltató által megjelölt munkakörre,
b) a szakmai alkalmasság esetében az adott szakmára, illetve szakmai jellegű képzésre; a munkanélküli esetében szakmai jellegű képzésre, átképzésre, az adott személy számára ellátható foglalkozási csoportokra vagy szakmák megjelölésére,
c) a személyi higiénés alkalmasság esetében a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkaterületen folytatott tevékenységre
történik.
(2) A munkaköri és a szakmai alkalmasság orvosi vizsgálata lehet előzetes, időszakos és soron kívüli. A munkaköri alkalmasság vizsgálata és véleményezése a 8. §-ban meghatározott esetekben záróvizsgálattal egészül ki. A szakképző intézménybe jelentkező tanulónál a beiskolázáskor - a pedagógus, a szülő, illetve a tanuló kérésére - pályaválasztási tanácsadás céljából iskolaorvosi vizsgálat végezhető.
(3) A személyi higiénés alkalmassági vizsgálat lehet előzetes, időszakos és soron kívüli.
(4) A munkaköri és a szakmai alkalmasság vizsgálatának célja annak elbírálása, hogy a munkavállaló, illetve a tanuló vagy a hallgató, a munkanélküli:
a) a munkavégzésből és a munkakörnyezetből eredő megterhelés által okozott igénybevétele
aa) egészségét, testi, illetve lelki épségét nem veszélyezteti-e,
ab) nem befolyásolja-e egészségi állapotát kedvezőtlenül,
ac) nem okozhatja-e utódai testi, szellemi, pszichés fejlődésének károsodását;
b) esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása, illetőleg a szakma elsajátítása és gyakorlása során nem idéz-e elő baleseti veszélyt;
c) a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkakörökben, illetve szakmákban történő munkavégzés esetén személyi higiénés és egészségi állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét, foglalkoztatható-e az adott munkakörben;
d) milyen munkakörben, illetve szakmában és milyen feltételek mellett foglalkoztatható állapotrosszabbodás veszélye nélkül, amennyiben átmenetileg vagy véglegesen megváltozott munkaképességű;
e) foglalkoztatható-e tovább jelenlegi munkakörében, illetve folytathatja-e tanulmányait a választott szakmában;
f) szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre ellátása során rendszeres foglalkozás-egészségügyi ellenőrzést igényel;
g) külföldön történő munkavégzés esetén egészségi szempontból várhatóan alkalmas-e az adott országban a megjelölt szakmai feladat ellátására.
(5) A személyi higiénés alkalmasság vizsgálatának célja annak elbírálása, hogy a munkát végző személy egészségi állapota - a tevékenység gyakorlása esetén - a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkaterületeken nem veszélyezteti-e mások egészségét, folytathat-e tevékenységet az adott munkaterületen.
(6) A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálata nem terjed ki a munkaképesség változás mértékének, a rokkantság fokának meghatározására, valamint a szellemi képesség és az elmeállapot véleményezésére.
(7) A soron kívüli munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálata keretében végzett, HIV fertőzés megállapítására irányuló szűrővizsgálati kötelezettségkörét, a szűrővizsgálatok elvégzésének rendjét külön jogszabály állapítja meg.
Előzetes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata
4. § (1) Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni
a) a munkáltató által foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően;
b) a munkáltató által foglalkoztatott személynél a munkakör, munkahely, munkakörülmények megváltoztatása előtt, ha
ba) fizikai munkát végez,
bb) fiatalkorú,
bc) nem fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállaló az új munkakörben vagy munkahelyen a korábbinál nagyobb vagy eltérő jellegű megterhelésnek lesz kitéve;
c) a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a kiutazás előtt - kivéve a (2) bekezdés szerinti személyeket - minden munkavállalónál, ha
ca) közepesen nehéz vagy nehéz fizikai megterheléssel járó munkát végez,
cb) a külföldi munkavégzés és a munkakörnyezete a hazainál nagyobb megterhelést ró a munkavállalóra,
cc) a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtója a munkavállaló egészségügyi állapotára tekintettel szükségesnek tartja;
d) kirendelés esetén, az új munkahely foglalkozás-egészségügyi orvosának.
(2) Nincs szükség az (1) bekezdés c) pontja szerinti vizsgálat elvégzésére, ha a munkavállaló
a) a külügyminiszter feladat- és hatásköréről szóló 166/2006. (VI. 28.) Korm. rendeletben foglalt feladatok ellátása érdekében tartózkodik külföldön, ha a tervezett külföldi munkavállalás időtartama a három hónapot nem haladja meg,
b) a tartósan külföldön foglalkoztatott köztisztviselők, ügykezelők és fizikai alkalmazottak közszolgálati jogviszonyára vonatkozó szabályokról szóló 104/2003. (VII. 18.) Korm. rendelet hatálya alá tartozik.
(3) Előzetes szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni
a) a szakképzési évfolyamra történő felvétel, átvétel, illetve továbbhaladás előtt minden olyan esetben, amikor az Országos Képzési Jegyzék szerint a szakképesítés megszerzése szakmai alkalmassági követelményekhez kötött;
b) a szakmaválasztást megelőzően - pályaválasztási tanácsadás céljából - a pedagógus, az iskolaorvos, a szülő vagy a munkaügyi központ kérésére azon képzésben résztvevő esetében, akinél a szakmai jellegű képzésben való részvétel egészségi állapota miatt korlátozott;
c) munkanélküliek esetében a munkaügyi központ kezdeményezésére, továbbá a munkaügyi központ által támogatott foglalkozást elősegítő képzésben résztvevő személy esetén a munkaügyi központ vagy önköltséges szakmai felkészítésre jelentkezők esetében a szakképző intézmény kezdeményezésére.
(4) Előzetes személyi higiénés alkalmassági vizsgálatot kell végezni a munkát végző személynél a tevékenység gyakorlásának megkezdése előtt.
(5) Az 1. számú mellékletben meghatározott munkakörökben a munkavállalónak, a munkát végző személynek előzetes munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat keretében a 2. számú melléklet szerinti „Egészségügyi Nyilatkozat”-ot, valamint a 17. számú melléklet szerinti „Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok” című könyvet [14. § (2) bekezdés] kell kitölteni. Tanulónál, hallgatónál a szakmai gyakorlat megkezdése előtt egy héttel kell kitölteni - alkalmassági vizsgálat keretében - az „Egészségügyi Nyilatkozat”-ot, valamint az „Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok” című könyvet.
(6) A járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkaterületen foglalkoztatni kívánt munkavállaló, illetve e tevékenységeket gyakorolni kívánó munkát végző személy, illetve tanuló, hallgató esetében az előzetes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat kiegészül az 1. számú mellékletben meghatározott kötelező vizsgálatokkal.
(7) A rendelet 1. számú mellékletében szereplő munkakörökben a munkavállalónál a munkaviszony megszűnését, valamint a munkát végző személynél a tevékenység megszüntetését követő 30 napon belül az újabb munkába álláshoz, a tevékenység újabb gyakorlásához a járványügyi érdekből végzett szakvizsgálatokat csak akkor kell megismételni, ha azokat időközben lezajlott fertőző megbetegedése vagy annak gyanúja indokolja.
(8) Az 1. számú mellékletben leírt vizsgálatok közül előzetes alkalmassági vizsgálat alkalmával a bakteriológiai, a tbc, a lues serologiai vizsgálatokat kötelező elvégezni, a bőrgyógyászati szakvizsgálatot csak panasz vagy tünet esetén. Az időszakos, valamint a soron kívüli vizsgálat alkalmával a bakteriológiai és a lues serologiai vizsgálatokat csak akkor kell elvégeztetni, ha a megbetegedés gyanúja indokolja.
5. § Azon munkavállaló esetében, akit azonos munkakörben, ismételten foglalkoztatnak és munkakörénél fogva időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatra nem kötelezett, valamint nem tartozik a 4. § (5) bekezdés hatálya alá, az előzetes munkaköri alkalmassági vélemény a munkaviszony megszűnését követő 6 hónapig érvényes, amennyiben egészségi állapotában ezalatt változás nem történt.
Időszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálat
6. § (1) A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos alkalmassági vizsgálaton vesznek részt a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából. Az időszakos vizsgálatokat
a) a 18. életévét be nem töltött munkavállalónál évente,
b) az idősödő munkavállalónál - amennyiben nem tartozik a  c)-i)  pontok hatálya alá - évente,
c) a 3. számú melléklet szerinti fizikai, kémiai kóroki tényezők hatásának kitett munkavállaló esetében, az ott meghatározott gyakorisággal,
d) a 4. számú melléklet szerinti fokozottan baleseti veszéllyel járó munkakörben foglalkozatott ilyen tevékenységet végző munkavállalónál a mellékletben szereplő gyakorisággal,
e) a 5. számú melléklet szerint fokozott pszichés terhelésnek kitett munkavállalónál évente,
f) a pszichoszociális kóroki tényezők hatásának kitett, a 6. számú melléklet szerinti munkavállalónál évente,
g) a külön jogszabály szerinti korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkozatott olyan munkavállalónál, aki nem tartozik a b)-e) pontok hatálya alá, évente,
h) külföldi munkavégzés esetén az a)-f) pontok hatálya alá tartozó munkavállalónál (amennyiben az időszakos munkaalkalmassági vizsgálatok elvégzése külföldön nem biztosított), átmeneti itthon-tartózkodása alkalmával, illetve hazalátogatásakor, legfeljebb évente,
i) a külön jogszabály szerinti biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalónál, továbbá az 1. számú mellékletben szereplő munkakörökben dolgozó munkavállalóknál, illetve tevékenységet végző személyeknél évente
kell elvégezni.
(2) Az (1) bekezdés c) pontja szerinti időszakos vizsgálatok a 3. számú mellékletben meghatározott esetekben biológiai monitorozást is magukba foglalnak. A biológiai monitorozáshoz szükséges vizsgálatokat a 3. számú melléklet szerinti gyakorisággal kell elvégezni. Ettől eltérő gyakoriságot a foglalkozás-egészségügyi orvos az expozíció figyelembevételével határozhat meg.
(3) A tanulói jogviszony fennállása alatt időszakos alkalmassági vizsgálatot kell végezni a szakmai alkalmasság újbóli véleményezése céljából
a) a szakképzési évfolyamra járó valamennyi tanulónál, amennyiben az Országos Képzési Jegyzékben meghatározottak szerint a szakképesítés megszerzése alkalmassági követelményekhez kötött;
b) a tanulónál, azokban a munkakörökben, amelyekben a munkavállalót egy évnél gyakrabban kell időszakos alkalmassági vizsgálatban részesíteni, az adott munkakörre előírt gyakorisággal.
(4) A 3. számú mellékletben nem szereplő és idült vagy késői hatású veszélyes anyagok esetében, a munkáltatótól megkapott biztonsági adatlapon szereplő információk alapján évenként időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni.
(5) Az időszakos munkaköri, illetve szakmai alkalmassági vizsgálatot végző orvos a vizsgálati eredmények alapján az (1) és (3) bekezdésekben előírtaknál rövidebb érvényességi időt is megállapíthat.
(6) Az alkalmi munkavállaló foglalkoztathatóságának vizsgálatát évente meg kell ismételni.
Soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat
7. § (1) Soron kívüli munkaköri vagy szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni
a) ha a munkavállaló, a tanuló vagy a hallgató, illetve a munkanélküli egészségi állapotában olyan változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátására, a szakma elsajátítására, illetve gyakorlására;
b) ha az „Egészségügyi Nyilatkozat”-on nyilatkozat tételére kötelezett munkavállaló, a tanuló vagy a hallgató az ott felsorolt tüneteket észleli magán, vagy a vele közös háztartásban élőkön;
c) heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően;
d) a c) pont szerinti heveny foglalkozási megbetegedésen kívül a munkavállaló, tanuló vagy hallgató olyan rosszulléte, betegsége esetén, amely feltehetően munkahelyi okokra vezethető vissza, illetve 30 napos keresőképtelenséget követően, valamint a külön jogszabály szerinti 3. vagy 4. csoportba tartozó biológiai tényezők hatásának kitett munkavállaló esetén a 10 napot meghaladó keresőképtelenséget követően;
e) ha a munkavállaló előre nem várt esemény során expozíciót szenved;
f) ha a munkavállaló munkavégzése - nem egészségi ok miatt - 6 hónapot meghaladóan szünetel;
g) ha az a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetési kötelezettsége alól történő mentesítésre irányuló, a külön jogszabályban meghatározottak szerinti kérelem benyújtásához szükséges.
(2) Soron kívüli személyi higiénés alkalmassági vizsgálatot kell végezni, ha a munkát végző személy a 2. számú melléklet III. 1. alpontjában felsorolt tünetek bármelyikét észleli magán, vagy a vele közös háztartásban élő személyen.
(3) Soron kívüli alkalmassági vizsgálatot kezdeményezhet
a) a foglalkozás-egészségügyi orvos;
b) az iskolaorvos;
c) a háziorvos, illetve a kezelőorvos minden olyan heveny vagy idült betegség után, amely a munkavállaló, illetve a munkát végző személy munkaalkalmasságát befolyásolhatja;
d) az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (a továbbiakban: OMMF) területileg illetékes munkavédelmi felügyelőségének (a továbbiakban: munkavédelmi felügyelőség) felügyelője;
e) a munkáltató, a szakképző és felsőoktatási intézmény vezetője;
f) a munkaügyi központ;
g) a munkavállaló, a munkát végző személy, a tanuló vagy a hallgató.
Záróvizsgálat
8. § Záróvizsgálatot kell végezni
a) a külön jogszabályban szereplő emberi rákkeltő hatású anyagok tízéves, benzol, illetve ionizáló sugárzás négyéves expozícióját követően a tevékenység, illetve a munkaviszony megszűnésekor;
b) idült foglalkozási betegség veszélyével járó munkavégzés, illetve munkakörnyezet megszűnésekor, továbbá ha a foglalkoztatott korkedvezményre jogosító munkakörben legalább négy évet dolgozott;
c) külföldi munkavégzés esetén a munkavállaló végleges hazatérését követően.
Fokozottan járványveszélyes, illetve a hazaitól jelentősen eltérő éghajlatú területen történő munkavégzésre vonatkozó további szabályok
9. § (1) Külföldi munkavégzés esetén, ha a kiutazás a 7. számú melléklet szerinti fokozottan járványveszélyes vagy a munkavállalót jelentősen megterhelő, a hazaitól nagymértékben eltérő klímájú területre történik, az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat során a foglalkozás-egészségügyi orvos szakmai állásfoglalást kérhet a Szent László Kórház Trópusi Ambulanciájától a tartózkodás veszélyeire vonatkozólag.
(2) Amennyiben a külföldi munkavégzés fokozottan járványveszélyes, vagy a munkavállalót nagymértékben megterhelő, a hazaitól jelentősen eltérő éghajlatú területen történik, a Magyar Köztársaság területén eltöltött szabadságidő alatt - illetve a végleges hazatérést követően - az érintett személynek vizsgálaton kell részt vennie az (1) bekezdésben megjelölt intézményben.
Nő foglalkoztatása
10. § (1) A munkaköri alkalmasság vizsgálatánál és véleményezésénél figyelembe kell venni, hogy a nők (különös tekintettel a fogamzóképes korúakra és a terhesekre - ezen belül a terhesség korai szakaszában lévőkre -, a nemrégen szült, a szoptató anyákra, az anyatejet adókra) alkalmatlanok vagy csak bizonyos feltételekkel alkalmasak a 8. számú mellékletben felsorolt egészségkárosító kockázatot jelentő vagy veszélyes megterhelésekkel járó munkakörülmények közötti munkavégzésre.
(2) A 9. számú melléklet szerinti, a munkakörnyezetben jelen lévő kóroki tényezők esetében a jelen rendeletben foglaltak végrehajtása érdekében a munkáltató köteles kockázatbecslést végezni és megállapítani azokat az intézkedéseket, amelyekkel az (1) bekezdés szerinti személyek egészségét és biztonságát garantálni kell.
 Fiatalkorú foglalkoztatása
10/A. § (1) A fiatalkorú munkaviszony keretében történő foglalkoztatását tiltó vagy feltételekkel megengedő megterhelések listáját a 8. számú melléklet tartalmazza.
(2) Azon munkakörülmények felsorolását, amelyek fennállása esetén a fiatalkorú foglalkoztatásához az alkalmassági vizsgálat keretében elvégzett kockázatbecslés szükséges a 9/A. számú melléklet tartalmazza.
(3) A tanulónak a szakma elsajátításához szükséges - egészségkárosodás kockázatával járó munkakörülmények közötti - foglalkoztatása nem haladhatja meg azt az időtartamot, amely a szakma elsajátításához szükséges.
 Idősödő munkavállaló foglalkoztatása
10/B. § (1) A munkaköri alkalmasság vizsgálatánál és véleményezésénél figyelembe kell venni, hogy az idősödő munkavállalók alkalmatlanok vagy csak bizonyos feltételekkel alkalmasak a 8. számú mellékletben felsorolt egészségkárosító kockázatot jelentő vagy veszélyes megterhelésekkel járó munkakörülmények közötti munkavégzésre.
(2) Az idősödő munkavállaló foglalkoztatásánál fokozottan törekedni kell a munkának a munkavállaló munkaképességéhez való igazítására.
A vizsgálatokat végző személyek, illetve szervek
11. § (1) A munkaköri alkalmasság vizsgálatát és véleményezését első fokon - külön jogszabályban meghatározott kivételekkel - a 2. § (1) bekezdés ab) pontjában szereplő munkavállaló esetében a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás nyújtására jogosult orvos végzi.
(2) A szakmai alkalmasság előzetes vizsgálatát és véleményezését első fokon a szakképző intézménybe jelentkező tanulóknál a fogadó intézmény iskolaorvosa, ennek hiányában az intézmény vezetőjének kezdeményezésére az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet (a továbbiakban: OMFI) által kijelölt foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa végzi, e tevékenység gyakorlása szempontjából az OMFI Ifjúsági Vizsgáló Osztálya orvosa szakellátó hely orvosának minősül. A hallgatónál a felsőoktatási intézmény kérésére, valamint az iskolarendszeren kívüli képzésben résztvevőnél - az OMFI Ifjúsági Vizsgáló Osztály által megadott szempontok szerint - szakmai alkalmassági vizsgálat végezhető.
(3) A szakképző és felsőoktatási intézmény tanulóinak, hallgatóinak időszakos szakmai és soron kívüli szakmai alkalmassági vizsgálatát és véleményezését első fokon
a) Budapesten és Pest megyében az OMFI Ifjúsági Vizsgáló Osztálya által szakmai indokok alapján kiválasztott szakképző intézményeknél az intézet orvosa, egyéb tekintetben a fogadó intézmény iskolaorvosa,
b) a többi megyében a fogadó intézmény iskolaorvosa, ennek hiányában az intézmény vezetőjének a kezdeményezésére az OMFI által kijelölt foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa
végzi.
(4) A munkanélküliek, valamint az önköltséges szakmai felkészítésre jelentkezők szakmai alkalmassági vizsgálatát és véleményezését első fokon a munkanélküli, illetve az önköltséges szakmai felkészítésre jelentkező lakóhelye szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa végzi.
(5) A személyi higiénés alkalmassági vizsgálatot a munkát végző személyek esetében a háziorvos végzi, alkalmatlanság esetén az ÁNTSZ területileg illetékes kistérségi intézeténél - járványügyi érdekből - a tevékenységtől eltiltást kezdeményezi.
12. § (1) Ha a munkavállaló vagy a munkáltató a munkaköri alkalmasság, illetve a tanuló és a hallgató vagy a szakképző és felsőoktatási intézmény, a munkaügyi központ és a munkanélküli a szakmai alkalmasság első fokú véleményével nem ért egyet, az orvosi vélemény kézhezvételétől számított 15 napon belül a 10. számú melléklet szerinti „Beutalás másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” elnevezésű nyomtatványon kérheti a munkaköri, illetve szakmai alkalmasság másodfokon történő orvosi elbírálását az első fokon eljáró szervnél.
(2) A munkaköri alkalmasság másodfokú vizsgálatát és véleményezését a munkanélküli, a tanuló és a hallgató lakóhelye, a szakképző és felsőoktatási intézmény székhelye, a munkaügyi központ és a munkáltató telephelye szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely végzi, a véleményt a 11. számú melléklet szerinti „Másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény” elnevezésű nyomtatványon közli a kérelmezővel. Amennyiben a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatára az első fokon eljárt szakellátó-hely lenne illetékes, a munkaköri alkalmasság másodfokú vizsgálatát a telephely szerinti megyében (fővárosban) működő erre kijelölt szakellátó hely végzi.
(3) A foglalkozás-egészségügyi szakellátó helyek illetékességi listáját, illetve az egyes szakellátó helyek heti szakorvosi óráinak számát az egészségügyi miniszter tájékoztatóban teszi közzé.
(4) A szakmai alkalmasság másodfokú véleményezését tanulók, hallgatók esetében országosan az OKK Ifjúsági Vizsgáló Osztályán működő Bizottság, a munkanélkülieknél a munkaügyi központ telephelye szerint foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely végzi, figyelembe véve a (2) bekezdésben foglaltakat.
(5) A másodfokú egészségügyi szerv döntéséig az első fokú egészségügyi szerv véleménye szerint kell eljárni.
A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vélemény
13. § (1) A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági véleményben meg kell határozni, hogy a vizsgált személy az adott munkakörre, tevékenységre, a tanuló és hallgató esetében az adott szakmára, a munkanélküli esetében az adott szakmára, ellátható foglalkozási csoportokra alkalmas, ideiglenesen nem alkalmas vagy nem alkalmas.
(2) A 11-12. §-ban foglalt szervek a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vélemény közlésén túlmenően a foglalkoztatással, képzéssel kapcsolatos korlátozásokat írhatnak elő, az egyén, illetve munkatársai egészségének védelme érdekében. Az ideiglenesen nem alkalmas véleményezésnél meg kell jelölni a következő vizsgálat időpontját.
(3) A munkaköri, szakmai, illetve a személyi higiénés alkalmasságot vizsgáló és véleményező iskolaorvos, a háziorvos a véleményt saját személyre szóló orvosi bélyegzőjével, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa emellett a szolgálat jogszerű működését tanúsító bélyegzővel is igazolja.
(4) A véleményt és a (2) bekezdésben szereplő korlátozásokat, a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot véleményező szerv a 12. számú melléklet szerinti, az „Elsőfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény” elnevezésű nyomtatványon közli a munkáltatóval, a szakképző és felsőoktatási intézménnyel, munkaügyi központtal.
(5) A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálatát végző az alkalmatlanság okát a munkavállalóval, tanulóval, hallgatóval, munkanélkülivel, illetve a munkát végző személlyel ismerteti; a munkáltatóval, illetve a szakképző és felsőoktatási intézménnyel, munkaügyi központtal csak a vizsgált személy írásbeli hozzájárulásával közölheti.
(6) A 11. § (1)-(5) bekezdéseiben megjelölt orvos a nem alkalmasnak véleményezett személyt betegsége esetén vizsgálatra vagy gyógykezelésre az alapellátás orvosához, illetve területileg illetékes szakellátó helyre utalja.
(7) A pályaválasztási tanácsadás céljából vizsgálatot végző orvos a szakvéleményét a 15/A. számú melléklet szerinti nyomtatványon adja meg a vizsgált személynek. Amennyiben a vizsgálatot végző orvos nem javasolja a vizsgált személyt az adott szakmára, az a szakképző intézménybe történő felvételnek nem képezi akadályát, de az első szakképzési évfolyamra való felvételnél a szakvéleményt figyelembe kell venni.
Az egészségügyi dokumentáció
14. § (1) A munkaköri és a szakmai alkalmasság vizsgálatát és véleményezését első fokon végző orvos a 13. számú melléklet szerinti „Munkavállaló egészségügyi törzslapja” elnevezésű nyomtatványt (a továbbiakban: egészségügyi törzslap) állítja ki; a személyi higiénés alkalmasság vizsgálatát és véleményezését végző orvos az eredményt a vizsgált személy egészségügyi dokumentációjában tünteti fel. A véleményező orvos az alkalmasság elbírálásához szükséges vizsgálatokat végzi el, és az egészségügyi törzslap más rovatait áthúzza.
(2) Az 1. számú mellékletben szereplő munkakörökben dolgozó munkavállaló, tanuló és hallgató, illetve e területeken tevékenységet folytató munkát végző személy kitölti és aláírja - a vizsgálatot végző orvos által rendelkezésre bocsátott - a 2. számú melléklet szerinti „Egészségügyi Nyilatkozat”-ot, amelyet a foglalkozás-egészségügyi orvos, a szakképző és felsőoktatási intézmény iskolaorvosa, illetve a háziorvos megőriz. A vizsgálatot végző orvos ugyanakkor kitölti, aláírja és a vizsgált személlyel aláíratja a 17. számú mellékletben szereplő „Egészségügyi Nyilatkozat és vizsgálati adatok” című könyvecskét, amelyet a vizsgált személy őriz meg.
(3) A fertőző betegségek és a járványok megelőzése érdekében szükséges járványügyi intézkedésekről szóló 18/1998. (VI. 3.) NM rendelet 2. számú mellékletében felsorolt tevékenységet végző egészségügyi dolgozókkal - az előzetes vizsgálatot és véleményezést követően - a munkaköri alkalmasságot vizsgáló orvos nyilatkozatot írat alá, amelyben a vizsgált személy vállalja, hogy ha egészségi állapotában változás következik be, azt kivizsgáltatja és HIV fertőzés, HCV vagy HBV vírushordozás esetén erről az érintett az egészségügyi intézmény orvos-igazgatóját tájékoztatja. A fenti vírusok valamelyikének hordozása esetén a munkaköri alkalmasságot elbíráló orvos az alkalmassági véleményben feltünteti „a 18/1998. (VI. 3.) NM rendelet 2. számú mellékletében meghatározott beavatkozásokat nem végezhet” megjegyzést. A vizsgált személynek az állapota változásának bejelentéséről aláírt nyilatkozata nem érinti a HIV fertőzés megállapítására irányuló, a soron kívüli munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat keretében történő szűrővizsgálatok külön jogszabály szerinti elvégzésének kötelezettségét.
(4) Az egészségügyi törzslapot a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot első fokon elbíráló szerv őrzi meg. Az OMFI Ifjúsági Vizsgáló Osztálya által végzett szakmai alkalmassági vizsgálat során kiállított törzslapot az illetékes szakképző és felsőoktatási intézmény iskola orvosa őrzi meg.
(5) A munkaviszony, tanulói, illetve hallgatói jogviszony megszűnésekor a munkaköri, illetve szakmai alkalmassági vizsgálatot első fokon véleményező kiállítja az egészségügyi törzslap kivonatát. A munkavállaló, tanuló vagy hallgató részére átadja a munkakörének, illetve szakmai alkalmasságának vizsgálatára vonatkozó adatokat azzal, hogy új munkahelyén az alkalmassági vizsgálatot végző orvosnak mutassa be azt.
(6) Az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997. évi XLVII. törvény alapján az egészségügyi dokumentációt az adatfelvételtől számított legalább 30 évig - a külön jogszabály szerinti biológiai tényezők hatásának kitett munkavállaló esetén 40 évig - a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot első fokon elbíráló szerv őrzi meg.
(7) A gazdálkodó szervezet részére foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó szolgáltatóban bekövetkezett változás esetén az egészségügyi dokumentációt át kell adni a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó új szolgáltató részére.
A munkáltató, a munkaügyi központ, illetve a szakképző intézmény feladatai
15. § (1) A munkáltatónak írásban kell meghatároznia
a) a munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjét, valamint a vizsgálatokkal kapcsolatos feladatait, beleértve az időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatok irányát és gyakoriságát is, figyelemmel a 3. számú mellékletben foglaltakra is;
b) azokat a munkaköröket, amelyekben az e rendelet 8. számú melléklete szerinti megterhelések miatt a 10. § szerinti személyek nem foglalkoztathatók.
(2) A szabályozás kidolgozásához foglalkozás-egészségügyi orvos véleményét ki kell kérni.
(3) A munkáltató köteles
a) munkába lépés előtt valamennyi munkavállalót, a munkahely, a munkakör megváltoztatása előtt pedig a 4. § (1) bekezdés  b)  pontjába, továbbá a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a 4. § (1) bekezdés c)  pontjába tartozó munkavállalót előzetes,
b) e rendelet 6. §-a (1) bekezdés hatálya alá tartozó munkavállalót időszakos,
c) e rendelet 7. §-ának (1) bekezdése hatálya alá tartozó munkavállalót soron kívüli,
d) a rendelet 8. §-a hatálya alá tartozó munkavállalót záróvizsgálatra küldeni a 14. számú mellékletben megjelölt „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” elnevezésű nyomtatványon.
(4) A szakképző intézmény köteles
a) valamennyi tanulóját előzetes,
b) a rendelet 6. §-a (3) bekezdésének hatálya alá tartozó tanuló időszakos,
c) e rendelet 7. §-ának (1) bekezdés hatálya alá tartozó tanulót vagy hallgatót soron kívüli
vizsgálatra küldeni.
(5) A munkaügyi központ a szociális és munkaügyi miniszter rendeletében meghatározott esetekben a munkanélkülit munkaköri, szakmai alkalmassági vizsgálatra vagy a foglalkoztathatóság szakvéleményezésére, az alkalmi munkavállalót a foglalkoztathatóság szakvéleményezésére küldi. A foglalkozás-egészségügyi szakellátóhely
a) a munkaköri szakmai alkalmasságról a 15. számú melléklet szerinti nyomtatványon,
b) a munkanélküli foglalkoztathatóságról a 16. számú melléklet szerinti nyomtatványon,
c) az alkalmi munkavállaló foglalkoztathatóságáról a 16/A. számú melléklet szerinti nyomtatványon
adja meg a véleményét.
(6) A munkáltató a munkaköri, a szakképző és felsőoktatási intézmény a szakmai alkalmasságot vizsgáló és véleményező szerv kérésére mindazokat a munkaköri és munkahelyi adatokat közli, amelyeket a véleményezéshez szükségesnek tart, illetve amit a véleményező kér. Az egészségügyi szerv a tudomására jutott nem egészségügyi adatokat nem hozhatja nyilvánosságra.
(7) Ha a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot elbíráló szerv a munkahelyi körülményekről a helyszínen kíván tájékozódni, a munkáltatónak, szakképző vagy felsőoktatási intézménynek lehetővé kell ezt tenni.
16. § Az a munkavállaló, tanuló, hallgató, munkanélküli, aki az előzetes, időszakos, soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve munkát végző személy, aki az előzetes, soron kívüli személyi higiénés alkalmassági vizsgálaton nem vett részt, vagy alkalmatlan minősítést kapott, az adott munkakörben nem foglalkoztatható, szakmai képzésben nem részesíthető, a munkaterületen nem foglalkoztatható, tevékenységet nem folytathat.
Záró és átmeneti rendelkezések
17. § (1) E rendelet a kihirdetését követő 60. napon lép hatályba. Ez a rendelet a Magyar Köztársaság és az Európai Közösségek és azok tagállamai között társulás létesítéséről szóló, Brüsszelben, 1991. december 16-án aláírt Európai Megállapodást kihirdető 1994. évi I. törvény alapján összeegyeztethető szabályozást tartalmaz
a) a Tanács 92/85/EGK irányelve a terhes dolgozók, valamint a nemrégen szült, illetve szoptató dolgozók munkahelyi biztonságának és egészségének javítására irányuló intézkedések bevezetéséről, valamint
b) a Tanács 94/33/EGK irányelve a fiatalok munkahelyi védelméről rendelkezéseivel.
(2) E rendelet 2. és 10-14. számú mellékletei szerinti nyomtatványokat a hatálybalépéstől számított negyedik hónap első napjától kell alkalmazni, addig a forgalomban lévő nyomtatványok tovább alkalmazhatók. Az egészségügyi könyvet mindaddig használni kell, amíg az egészségügyi nyilatkozat kitöltésre nem kerül.
(3) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti:
a) a munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 4/1981. (III. 31.) EüM rendelet, valamint az azt módosító 8/1992. (IV. 15.) NM rendelet, az egyes munka-egészségügyi jogszabályok módosításáról szóló 4/1983. (III. 16.) EüM rendelet 5. §-a,
b) a nők és a fiatalkorúak egészségének és testi épségének védelméről szóló 6/1982. (VI. 12.) EüM rendelet.
(4) a)
b)
c)
(5) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg visszavonom:
a) az ipari tanulók szakmai alkalmassági és időszakos orvosi vizsgálatáról szóló 8300-22/1954. (Eü. K. 14.) EüM utasítást, és az azt kiegészítő 160/1955. (Eü. K. 16.) EüM utasítást,
b) a felsőoktatási intézményekbe felvételre jelentkező személyek alkalmasságának orvosi véleményezéséről szóló 14/1967. (Eü. K. 11.) EüM utasítást.
1. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Járványügyi érdekből kiemelt munkakörök, tevékenységek
 	 	 A vizsgálatok köre	
 	 
Kiemelt munkakörök, tevékenységek	 
bakterio-
lógiai	 
bőrgyó-
gyászati	 TBC 
(ernyő-
képszűrés érvényes 
lelete)	 nemi 
betegség 
(lues 
serológia)	
 	 	 	 	 	 	
 1. 	 Egészségügyi intézményekben az újszülöttek, koraszülöttek, csecsemő- és gyermekbetegek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör	 

+	 

+	 

+	 

+	
 2. 	 A bölcsődékben, óvodákban, csecsemő- és gyermekotthonokban a csecsemők, illetve a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör; gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményekben, családi-napközi otthon, házi gyermekfelügyelet, átmeneti otthon, nevelőszülői, helyettes szülői ellátásban a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör	 

+	 

+	 

+	 

+	
 3. 	 Az anyatejgyűjtő állomásokon valamennyi munkakör és anyatejet adó nők	 
+	 
+	 
+	 
+	
 4.	  Közfogyasztásra szánt élelmiszer (beleértve az ételt, italt) előállításával, valamint forgalmazásával (kivéve a csomagolt élelmiszerek és a nyers zöldség-gyümölcsfélék szállítását, tárolását) foglalkozó, továbbá ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást végző személy	 

-	 

+	 

+	 

-	
 5. 	 Állattartó gazdaságban, egyéni gazdálkodónál a tej fejését, kezelését és feldolgozását végző személy	 

-	 

+	 

+	 

-	
 6. 	 Állami gazdaságnál, mezőgazdasági szövetkezeti társulásnál, részvénytársaságnál, valamint magángazdálkodóknál szarvasmarha-tenyésztés és -tartás munkakör	 

-	 

-	 

+	 

-	
 7. 	 Ivóvízminőségű vízellátást szolgáló berendezések, létesítmények működésével, szerelésével és karbantartásával kapcsolatos munkakör	 

-	 

+	 

+	 

-	
 8. 	 Gyógynövény, gyógynövény-kivonat, valamint az élelmiszer és gyógyszer fogalomkörébe nem tartozó egyéb - de az emberi szervezetbe kerülő vagy azzal érintkezésben használatos anyagok, készítmények (kozmetikum, gyógyvíz, ásványvíz, tápszerek stb.) előállításával, kiszerelésével kapcsolatos valamennyi munkakör	 

-	 

+	 

+	 

-	
 9. 	 Nagy-, közép- és kisüzemű gyógyszergyártás és elosztás területén (pl. gyógyszergyár, infúziós laboratórium, gyógyszerkészítő galenusi laboratórium stb.) mindazon munkakör, ahol a dolgozó a gyógyszerrel közvetlenül érintkezik (gyártás, csomagolás, edényzet mosogatása stb.), illetve a közforgalmú és intézeti gyógyszertárak valamennyi munkaköre	 

-	 

+	 

+	 

-	
2. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Egészségügyi nyilatkozat
(Járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben dolgozók, tanulók számára)
 I.	 Munkavállaló/tanuló/munkanélküli/munkát végző személy (a továbbiakban együtt: vizsgált személy)	
 	 Neve: ............................................................................................................................	
 	 Címe: ............................................................................................................................	
 	 Születési helye, ideje: ...................................................................................................	
 	 TAJ száma: ....................................	
 	 Munka/tevékenységi köre: ............................................................................................	
 II.	 Munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasságot elbíráló orvos	
 	 Neve: ............................................................................................................................	
 	 Címe: ............................................................................................................................	
 	 Telefonszáma: ..................................	
 III.	 A vizsgált személy nyilatkozata	
 	 Alulírott kötelezem magam arra, hogy	
 	 1.	 az alkalmassági vizsgálatot végző orvosnál soronkívüli alkalmassági vizsgálaton jelentkezem, ha magamon vagy velem közös háztartásban élő személyen az alábbi tünetek bármelyikét észlelem:	
 	 	 sárgaság,	
 	 	 hasmenés,	
 	 	 hányás,	
 	 	 láz,	
 	 	 torokgyulladás,	
 	 	 bőrkiütés,	
 	 	 egyéb bőrelváltozás (a legkisebb bőrgennyesedés, sérülés stb. is)	
 	 	 váladékozó szembetegség, fül- és orrfolyás;	
 	 2.	 az alkalmassági vizsgálatot végző orvossal a munka felvétele előtt közlöm, ha időszakos távollétem alatt (pl. szabadság) az 1. pontban felsorolt tünetek bármelyikét magamon észleltem.	
 	 Tudomásul veszem, hogy a fenti kötelezettségvállalás járványügyi érdekből kiemelt munkakörben történő foglalkoztatásom, ilyen munkaterületen tevékenységem folytatásának feltétele, és hogy az általam közölt adatokat szolgálati titokként kezelik.	
Kelt: .............................................................................
 	 	
 	 .....................................................	
 	 vizsgált személy aláírása	
3. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Fizikai, kémiai kóroki tényezők, amelyek expozíciója időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot tesz szükségessé
A táblázat értelmezése:
1. A melléklet nem tartalmazza valamennyi, időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot igénylő kóroki tényező tételes felsorolását. Ezért figyelembe kell venni a rendelet 6. § (4) bekezdésében foglaltakat.
2. A vizsgálatok gyakoriságának meghatározásánál tekintettel kell lenni a 6. § (4)-(5) bekezdésében foglaltakra is.
3. A táblázaton az adott vegyi anyag biológiai monitorozását bm jelölés jelenti.
Azoknál a munkavállalóknál, akiknél a vizsgálat fokozott expozíciót jelez, haladéktalanul klinikai vizsgálatot kell végezni, és ennek kapcsán a munkaalkalmasságot is el kell bírálni.
A bm jelölés mellett szereplő gyakoriság azt jelenti, hogy a biológiai monitorozás eredményétől függetlenül, ilyen időközönként minden exponált dolgozónál időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni.
4. Kombinált vegyi expozíciók előfordulása esetén a legrövidebb gyakoriságot kell figyelembe venni.
5. A vizsgálatok irányát és az eredmények értékelését, beleértve a biológiai expozíciós mutatók mérésének gyakoriságát is, az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet (a továbbiakban: OMFI) módszertani közleményben határozza meg.
6. Azon munkavállalók számára, akik nem kumulatív anyaggal dolgoznak, a jogszabály hatálybalépésének időpontjában aktuális munkahelyi levegőtisztasági mérések eredményei a külön jogszabályban előírt határérték alattiak, a technológia stabil és a veszélyes anyag egyéb úton nem juthat a dolgozó szervezetébe - a foglalkozás-egészségügyi orvos véleményének figyelembevételével - az adott munkahelyen a biológiai monitor vizsgálatok nem kötelezőek, kivéve a külön jogszabály [26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet] által érintett citogenetikai vizsgálat, tumor marker meghatározás eseteit.
 	 	 	
 Kóroki tényező	 Időszakos munkaalkalmassági 
vizsgálatok gyakorisága	 Megjegyzés	
 arzén és vegyületei	 évenként	 bm	
 benzol	 félévenként	 bm	
 benzol nitrovegyületei:	
 	 nitro-benzol	 évenként	 bm	
 	 egyéb nitrovegyületek (pl. nitro-klór-benzol, nitro-anilin, acetanilid)	 félévenként	 	
 benzol aminovegyületei:	
 	 anilin	 félévenként	 bm	
 	 egyéb aminovegyületek (pl. dimetil-anilin)	 félévenként	 	
 dekompresszió	
 	 sűrített levegőben végzett munka	 	 lásd: a keszon-munkákról szóló 
6/1987. (VI. 24.) EüM rendelet	
 	 búvármunka	 	 	
 	 	 állóvízben, 15 m vízoszlopot nem meghaladó merülésnél, +10 °C	 évenként	 a vizsgálat helye az OMFI által kijelölt foglalkozás-egészségügyi rendelő	
 	 	 +30 °C vízhőmérséklet esetén	 	 	
 	 	 amennyiben egy tényező a fentiekben leírtaktól eltér	 félévenként	 	
 	 	 amennyiben több tényező egyidejűleg eltér minden századik merülés után	 háromhavonként	 	
 digitálisz glikozidok	 félévenként	 	
 dimetil-formamid	 félévenként	 bm	
 dioxan (dietilén dioxid)	 félévenként	 	
 etil-benzol	 évenként	 bm	
 etilén-oxid	 félévenként	 	
 fenol	 félévenként	 bm	
 n-hexán	 évenként	 bm	
 higany (szervetlen higany és vegyületei)	 félévenként	 bm	
 halothan	 félévenként	 	
 hőterhelés	 évenként	 Ha a külső levegő hőmérsékletének napi csúcsértéke tartósan (legalább egy hétig) meghaladja a 27 °C-t, akkor azokban a munkakörökben, amelyekben az év nyári időszakában a korrigált effektív hőmérséklet átlag értéke eléri vagy meghaladja az egészséget nem veszélyeztető munkavégzés és munkakörülmények általános egészségügyi követelményeiről szóló 3/2002. (II. 18.) SzCsM-EüM együttes rendelet 2. számú mellékletének 1. számú táblázatában előírt, maximálisan megengedhető értékeket, a vizsgálat hetente végzendő.	
 ionizáló sugárzás	
 	 ipari roncsolásmentes anyagvizsgálat, orvosi rtg. laboratórium, „C” típ. izotóp laboratórium	 évenként	 	
 	 gyorsító berendezések, onkológiai sugárkezelés, „B” típ. izotóp laboratórium	 évenként	 	
 	 „A” típ. izotóp laboratórium	 évenként	 	
 	 nukleáris létesítményben és sugárzó anyagok bányászatában foglalkoztatottak	 évenként	 	
 izocianát	 félévenként	 	
 	 kivéve: csomagolás, raktározás	 félévenként	 	
 kadmium és vegyületei	 évenként	 bm	
 kobalt	 évenként	 bm	
 krómvegyületek	 évenként	 bm	
 mangán	 évenként	 	
 metil-bromid	 évenként	 	
 metil-klorid	 félévenként	 	
 mikrohullámú sugárzás	 évenként	 	
 nátrium-alumínium-fluorid (kriolit)	 évenként	 bm	
 nikkel	 évenként	 bm	
 nitrogénoxidul (dinitrogén oxid)	 félévenként	 	
 nővényvédő szerek	
 	 gyártás, formulázás	 félévenként	 bm	
 	 (valamennyi I. és II. forgalmi kategóriába sorolt szer)	 	  
(szerves foszforsavészterek, karbamátok) 	
 	 	 kiszerelés	 félévenként	 - a munkába lépéskor AChE	
 	 	 kémiai növényvédelmi munkálatok	 	 	
 	 	 hígítás, keverés felhordás	 évenként	 egyéni alapszint meghatározása szükséges	
 	 	 (permetezés) szezonban egyszer	 évenként	 	
 	 raktározás, szállítás, gépkezelés	 évenként	 	
 	 laboratóriumi munka	 évenként	 	
 ólom és vegyületei	 évenként	 bm	
 szelén	 évenként	 bm	
 rákkeltő vegyi anyagok	 évenként	 külön jogszabályban meghatározott rákkeltő anyagok, amelyek e táblázatban másutt nem szerepelnek	
 szén-diszulfid (szénkéneg)	 félévenként	 	
 szén-monoxid	 évenként	 bm	
 szén-tetraklorid (tetraklórmetán	 félévenként	 	
 sztirol	 évenként	 bm	
 tetraklór-etán	 félévenként	 	
 toluol	 évenként	 bm	
 triklór-etilén	 évenként	 bm	
 trinitro-toluol (trotyl)	 félévenként	 	
 tüdőfibrózist okozó porok	 a vizsgálatok gyakoriságát az OMMF illetékes munkavédelmi felügyelősége állapíthatja meg, a munkáltató által előzetesen megszerzett OMFI szakvélemény alapján (a szakvéleményhez a por mérési eredmények csatolása szükséges)	 az ernyőszűrő állomásokon készített tüdőfelvételek értékelése, ezt követően szükségessé váló klinikai vizsgálatok az OMFI szakrendelésén, valamint a pécsi Megyei Tüdőgyógyintézetben történnek	
 vanádium	 évenként	 	
 rezgés	
 	 kéz/kar	 	 	
 	 	 2,5-5 m/s2 (férfi)	 kétévenként	 első ízben a munkába állást követő hatodik hónap után	
 	 	 1,0-2,5 m/s2 (sérülékeny csoport)	 kétévenként	 hideg/nedves munkakörnyezetben évente	
 	 egész testre ható	 kétévenként	 első ízben a munkába állást követő hatodik hónap után	
 	 	 0,5-1,15 m/s2 (férfi)	 	 	
 	 	 0,5 m/s2 alatt (sérülékeny csoport)	 kétévenként	 hideg/nedves munkakörnyezetben évente	
 	 egyedi felmentés esetén	 évenként	 első ízben a munkába állást megelőzően	
 vinil-klorid	 félévenként	 	
 xilol	 évenként	 bm	
 zaj	
 	 81-85 dBAeq közötti zajexpozíció esetén	 4 évenként	 a munkavállaló kérésére	
 	 86-90 dBAeq közötti zajexpozíció esetén	 4 évenként	 halláspanasz esetén soron kívül	
 	 91-100 dBAeq közötti zajexpozíció esetén	 2 évenként	 halláspanasz esetén soron kívül	
 	 100 dBAeq zajexpozíció felett	 évenként	 halláspanasz esetén soron kívül	
4. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Fokozottan baleseti veszélyekkel járó munkakörök, tevékenységek
 1.	 Magasban végzett munka	 	
 2.	 Földalatti bányászati, kőolaj- és földgázbányászati mélyfúrási munkakörök	 	
 3.	 Tűz- és robbanásveszéllyel járó munkakörök	 A 35/1996. (XII. 29.) BM rendelettel hatályba léptetett Országos Tűzvédelmi Szabályzat szerinti az „A” fokozottan tűz- és robbanásveszélyes, a „B” tűz- és robbanásveszélyes és a „C” tűzveszélyes osztályba tartozó létesítményben, helyiségben végzett tevékenységek, valamint a vállalati „tűzvédelmi utasítás”-ban meghatározott munkakörök: az ipari robbantóanyagok gyártásával, tárolásával, szállításával és felhasználásával kapcsolatos tevékenységek	
 4.	 Villamosüzemi munkakörök	 A vonatkozó külön előírás (MSZ 1585) 
Erősáramú üzemi szabályzat alapján erősáramú villamos berendezéseken feszültség alatti, feszültség közelében és veszélyes közelségben végzett tevékenység	
 5.	 a) Feszültség alatti munkavégzéssel járó munkakörök (FAM)	 Külön jogszabályban meghátározott tevékenység	
 	 b) Egyéb feszültség alatt végzett tevékenységek	 	
 6.	 Fegyveres biztonsági őrség, személy- és vagyonvédelmi tevékenység	 	
 7.	 Egyéb baleseti veszéllyel járó munkakörök	 Mozgó munkaeszközök, munkaeszközök mozgó elemei, haladó (mozgó) termékek, alapanyagok, félkész és késztermékek mellett vagy közelében végzett munka	
 Időszakos orvosi vizsgálatot kell végezni	
 A)	 Az 1-4. és a 6-7. pontban megjelölt munkakörökben dolgozóknál 40 éves korig háromévenként, 40-50 életév között kétévenként, 50 év felett évenként	 	
 B)	 Az 5. pontban megjelölt munkakörökben dolgozóknál évenként	 	
5. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Fokozott pszichés terheléssel járó tevékenységek
1. Különösen nagy felelősség viselése emberekért, anyagi értékekért.
2. Döntés szükségessége
a) nehezen áttekinthető helyzetben,
b) új helyzetekben,
c) hiányos információk alapján,
d) ellentmondó információk alapján,
e) bonyolult szabályok, összefüggések utasítások alapján,
f) egymást gyorsan követő problémákban.
3. Alkotó szellemi tevékenység
a) zavaró ingerek környezetében,
b) különösen bonyolult szabályok, utasítások alapján.
4. Rutin szellemi munka
a) időkényszer viszonyai között,
b) rövid idejű, egyszerű feladat változtatás nélküli állandó ismétlésével,
c) tartósan szükséges akaratlagos figyelemmel.
5. Különböző munkaeszközök, technológiai folyamatok pontos, gyors váltogatása időkényszer vagy különleges figyelmi követelmény, illetve fokozott felelősség eseteiben.
6. Képernyős munkahelyeken történő munkavégzés.
7. Emberekkel foglalkozás kötelezettsége konfliktusveszélyes helyzetben.
8. Testi, érzékszervi, értelmi, beszéd- és más fogyatékos személyek nevelési-oktatási, ápolási-gondozási, rehabilitációs intézményeiben, javító intézetekben nevelési, oktatási tevékenységet végzők.
9. Szakképzett ápolói munkát végzők elmeosztályokon, elmeszociális otthonokban, súlyos fogyatékosok szociális intézményeiben, szociális otthonok munkavállalói, traumatológiai, intenzív osztályokon, krónikus és baleseti belgyógyászati osztályokon (öngyilkossági kísérletet tett betegeket ellátó osztályokon), onkológiai osztályokon, detoxikálókban, krónikus elmegyógyászati osztályokon, valamint drogambulancián, illetve -osztályokon.
6. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Pszichoszociális kóroki tényezők hatásának kitett munkavállalók
1. A gazdálkodó szervezet hierarchizáltságából, belső kapcsolatrendszeréből adódó konfliktusszituációk érintettjei.
2. Családtól távol, országon belül vagy kívül tartósan munkát végzők, a túlmunka esetenkénti igényével, rendszertelen étkezési, komfortot nélkülöző pihenési lehetőséggel.
3. Hajléktalan munkavállalók.
4. Külföldről áttelepült munkavállalók, az áttelepülést követő első 2 évben.
5. Állami gondozásból kikerült, munkába állt személyek, a munkába állást követő 3 évben.
7. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
A hazaitól jelentősen eltérő éghajlatú és fokozottan járványveszélyes területek
Afganisztán
Algéria
Angola
Argentína
Bahama-szigetek
Bahrein
Banglades
Belize
Benin
Bolívia
Botswana
Brazília
Brunei
Burkina Faso
Burundi és Ruanda
Chile
Csád
Dél-afrikai Köztársaság
Ecuador
Egyesült Arab Emirátusok
Egyiptom
Elefántcsontpart
Etiópia
Francia Guyana
Fülöp-szigetek
Gabon, Egyenlítői-Guinea
Ghána
Guetemala
Guinea, Bissau-Guinea
Guyana
Haiti és a Dominikai Köztársaság
Hongkong
India
Indonézia
Irak
Irán
Izrael
Jemen (Észak- és Dél-Jemen)
Jordánia
Kambodzsa
Kamerun
Kenya
Kína
Kolumbia
Kongó
Korea (Észak- és Dél-Korea)
Közép-afrikai Köztársaság
Kuba
Kuvait
Laosz
Libanon
Libéria
Líbia
Madagaszkár
Malaysia
Mali
Marokkó
Mauritánia
Mauritius
Mexicó
Mongólia
Mozambik
Myanmar (az egykori Burma)
Namíbia
Nepál
Nicaragua
Niger
Nigéria
Omán
Pakisztán
Panama
Pápua Új-Guinea
Paraguay
Peru
Qatar
Sierra Leone
Srí Lanka és a Maldív-szigetek
Suriname
Szaúd-Arábia
Szenegál
Szíria
Szomália
Szudán
Tanzánia
Thaiföld
Togo
Törökország
Tunézia
Uganda
Venezuela
Vietnam
Zaire
Zambia
Zimbabwe
valamint a FÁK-országok (Azerbajdzsán, Fehéroroszország, Kazasztán, Kirgizisztán, Moldova, Oroszország, Örményország, Tadzsikisztán, Türkmenisztán, Ukrajna, Üzbegisztán, Grúzia).
Az újonnan alakult államok névváltozása folyamatosan módosítandó.
8. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelések
[A mellékletben a tiltást + jelöli. A zárójelben szereplő számok (magyarázatuk a táblázat végén található) a foglalkoztathatóság feltételeit jelentik.] 

Megterhelések	 Ter- 
hes	 Fia- 
tal- 
korú	  
<45	  
45-x	  
>x	 Fia- 
tal- 
korú	  
>x	
 	 	 (1)	 éves	 éves	
 	 	 nők	 férfiak	
 1.	 Magából a munkavégzésből adódó megterhelések	 	 	 	 	 	 	 	
 1.1.	 Túlzott fizikai megterhelés	 	 	 	 	 	 	 	
 1.1.1.	 Dinamikus izommunka	 	 	 	 	 	 	 	
 1.1.1.1.	 Közepesen nehéz munka	 +	 (3), 
(5)	 (3)	 (3)	 (3), 
(5)	 	 (5)	
 1.1.1.2.	 Nehéz munka	 +	 +	 (3)	 (3)	 +	 (3)	 (3)	
 1.1.2.	 Főleg statikus elemeket tartalmazó izommunka	 	 	 	 	 	 	 	
 1.1.2.1.	 Anyagmozgatási munka	 +	 	 	 	 +	 	 	
 1.1.2.2.	 > 10 kg tömeg emelése	 +	 (5)	 (5)	 (5)	 +	 (5)	 (5)	
 1.1.2.3.	 Kényszertesthelyzetben végzett munka	 +	 (5)	 (5)	 (5)	 +	 	 (5)	
 1.1.2.4.	 Kezek kis ízületeit érő mikrotraumák kumulációjának lehetőségével járó munka	 +	 (5)	 	 (5)	 (5)	 (5)	 (5)	
 1.2.	 Fokozott pszichés megterhelés	 	 	 	 	 	 	 	
 1.2.1.	 Időkényszer feltételei között végzett tevékenység esetén (egyedi gépkiszolgálás, szalag vagy szalagszerű technológiák) akkor, ha a néhány elemi műveletből felépülő, periodikusan ismétlődő tevékenységek végrehajtására előírt műveleti idő nem haladja meg a 3 percet és nincs szervezett tevékenységcsere	 +	 +	 	 (5)	 (5)	 +	 (5)	
 1.2.2.	 Fokozott pszichés információ-terheléssel járó vagy különleges figyelmet igénylő tevékenység (időhiány viszonyai közötti döntési feladatok, nagytömegű eltérő jelentésű információ felvétele és értelmezése nagypontosságú ellenőrzési funkciók teljesítése zavaró ingereket tartalmazó környezetben), ha meghaladja a törvényes munkaidő 50%-át	 +	 +	 	 	 (5)	 +	 (5)	
 1.3.	 A dolgozó saját vagy mások egészsége, testi épsége szempontjából az átlagosat meghaladó mértékű kockázattal járó munka (9)	 +	 +	 (5)	 (5)	 (5)	 +	 	
 2.1.	 Fokozottan terhelő munkahelyi klíma	 	 	 	 	 	 	 	
 2.1.1.	 Hőterhelés	 	 	 	 	 	 	 	
 2.1.1.1.	 Hőexpozícióban végzett nehéz fizikai munka	 +	 +	 +	 +	 +	 +	 +	
 2.1.1.2.	 Közepesen nehéz fizikai munka	 +	 +	 	 	 (5)	 +	 (5)	
 2.1.1.3.	 Könnyű fizikai munka	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 2.1.2.	 Hideg munkakörnyezetben végzett munka	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 2.1.3.	 Váltakozva hideg-meleg munkahelyen végzett munka	 +	 +	 	 	 	 	 (5)	
 2.1.4.	 Nedves munkakörnyezetben végzett munka	 +	 (5)	 	 	 	 +	 (5)	
 2.2.	 Kéz/kar rezgés 2,5 m/s2 expozíció felett	 +	 +	 +	 +	 +	 +	 	
 2.3.	 Egész testre ható rezgéssel járó munka: 0,5 m/s2 expozíció felett	 +	 +	 +	 +	 +	 +	 	
 2.4.	 Ionizáló sugár-expozícióban dolgozó	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 2.5.	 Mikrohullámú sugár-expozíció	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 2.6.	 Zajexpozícióban végzett munka: a munkavállalót érő, az alkalmazott egyéni hallásvédő eszköz zajcsillapító képességének figyelembevételével számított 87 dBA egyenértékű 
A hangnyomásszintet meghaladó napi expozíció, illetve a munkavállalót érő 140 dBC csúcs hangnyomásszintet meghaladó pillanatnyi zajbehatás	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 2.7.	 Túlnyomásban végzett munka	 +	 +	 	 	 (5)	 (5)	 +	
 2.8.	 Nagyon mérgező, a reprodukciót károsító, daganatkeltő, teratogén, mutagén vegyi anyagok expozíciója:	 	 	 	 	 	 	 	
 2.8.1.	 A 2.8. tulajdonságú növényvédő szerek (beleértve tulajdonságaitól függetlenül valamennyi szerves foszforsav-észtert is) gyártásával, hatástalanításával, kiszerelésével és közvetlen felhasználásával (permetezés, porozás, gázosítás) járó munka	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 (5)	 +	 (5)	
 2.8.2.	 Szerves oldószerek gyártásával, kiszerelésével és felhasználásával járó munkák	 +, (2)	 +	 (5)	 	 (5)	 +	 (5)	
 2.8.3.	 Higany és higanyvegyületek, indium és indium-vegyületek, VI. értékű króm és VI. értékű krómvegyületek előállításával, gyártásával, feldolgozásával, felhasználásával járó munkák	 +, (2)	 +	 (5)	 	 (5)	 +	 (5)	
 2.8.4.	 Antibiotikumok gyártásával, csomagolásával, üzemszerű felhasználásával járó munkák	 +, (2)	 +	 (5)	 	 (5)	 +	 (5)	
 2.8.5.	 Hormonok, hormonkészítmények gyártásával, csomagolásával járó munkák	 +, (2)	 +	 (5), 8	 	 (5)	 +	 (5)	
 2.8.6.	 A külön jogszabályban meghatározott rákkeltő anyagok	 +, (2)	 +	 (5)	 	 	 +	 	
 2.8.7.	 Az alábbi vegyi anyagokkal történő expozíció:	 	 	 	 	 	 	 	
 	 aminopterin	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 antikoagulánsok	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 citosztatikumok gyártásával, csomagolásával, felhasználásával járó munkák	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 difenil-hidantoin	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 dohánytermékek gyártása, feldolgozása, kiszerelése	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 fenol	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 halotán	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 jódtartalmú gyógyszerek komb. és szekvencionális orális kontraceptíumok	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 melfalán	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 metil-CCNU	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 nem szteroid ösztrogének	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 nikotin	 +, (2)	 +	 	 	 	 +	 	
 	 tireosztatikumok	 	 	 (5), (8)	 	 	 	 	
 	 treoszulfán	 +, (2)	 +	 (5), (8)	 	 	 +	 	
 	 Szaporodást károsító anyagok 1. kategória	 +, (2)	 +	 	 	 	 +	 	
 2.8.8.	 Szaporodást károsító anyagok 2. kategória	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 2.8.9.	 Mutagén anyagok 2. kategória	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 	 hexametilfoszfortriamid	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 	 dietilszulfát	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 	 benz(a)pirén	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 	 benz(d,e,f)krizén	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 	 1,2 dibróm-3-klórpropán	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 	 etilén-oxid	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 	 metil-akrilamidometoxi-acetát (≥0,1% akrilamid-tartalommal)	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 	 metil-akrilamidoglikolát (≥0,1% akrilamid-tartalommal)	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 	 etilénimilin; azriridin	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 	 akrilamid	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 2.9.	 Tüdőfibrózist okozó porexpozíció	 +	 +	 	 	 	 +	 	
 2.10.	 Toxoplazma és rubeola vírusfertőzés veszélyével járó munka, illetve expozíció, kivéve, ha terhes dolgozók immunizálás útján megfelelő védelmet kaptak ezen ágensek ellen	 +	 +	 	 	 	 +	 	
Jelmagyarázat:
 +	 Tiltás.	
 (1)	 A tiltás terhesekre, nemrégen szült dolgozókra és szoptató anyákra terjed ki.	
 (2)	 A tiltás az anyatejet adókra is kiterjed.	
 (3)	 Az MSZ 21875:79 Melléklet M1-ben férfiakra megadott érték 70%-a.	
 (4)	 Törölve.	
 (5)	 Esetenkénti döntés a munkaalkalmassági vizsgálat és a munkakörre kiterjedő ergonómiai vizsgálat, a megterhelés-igénybevétel elemzése alapszolgáltatás keretében.	
 (6)	 Kivéve a könnyűbúvár-készülékes kutató (pl. régészeti) munkát.	
 (7)	 A föld alatti bányászati, kőolaj- és földgázbányászati mélyfúrási munkakörökben végzett munka esetében esetenkénti döntés az (5) pontban foglaltak szerint, kivéve: fizikai munkát nem végző nők vagy azok, akik szakmai kiképzésük céljából kötelesek bizonyos időt föld alatti bányászati munkakörben vagy fúrótoronynál eltölteni.	
 (8)	 Korai terhesség (<14. terhességi nap) vizsgálati feltételeinek és vizsgálatának biztosítása kötelező. A korai terhesség védelme végett a fogamzóképes korú nő a (8) jelzésű anyagokkal (ezek gyártásával, kiszerelésével, illetőleg növényvédő szerek esetében felhordásával) csak akkor foglalkoztatható, ha a munkaadó biztosítja a korai terhesség diagnosztizálásához szükséges gyorstesztet. A gyorstesztet családtervezés előtt álló munkavállaló nő a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa útján kapja meg, ha a családtervezést neki bejelentette, és a gyorsteszt alkalmazásának módját, időpontját az orvossal ugyancsak előzetesen megbeszélte, és írásban nyilatkozik arról, hogy a megbeszélés értelmében megfelelően jár el, valamint a teszt eredményéről a foglalkozás-egészségügyi orvosát 24 órán belül tájékoztatja.	
 (9)	 A 4. számú mellékletben szereplő munkakörök, tevékenységek.	
 x	 Az egyénre irányadó nyugdíjkorhatár.	
 *	 Szaporodást károsító anyagok 1. kategória.	
9. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Azon munkakörülmények, amelyek fennállásakor a terhes nők, a nemrégen szült nők és a szoptató anyák foglalkoztatásához kockázatbecslés szükséges
1. Fizikai kóroki tényezők, amennyiben ezek magzati elváltozásokat okoznak, illetve placentaleválást eredményezhetnek, és nem szerepelnek a 8. számú mellékletben, különösen az alábbiak:
a) ütések, vibráció vagy mozgás;
b) kockázatokkal, különösen hát- és ágyéktáji jellegűekkel járó teheremelés;
c) zaj (fel- és leszálló repülőgépek zaja);
d) nem ionizáló sugárzás;
e) a dolgozó tevékenységével összefüggő testhelyzet és mozdulatok, közlekedés, utazás - akár létesítményen belül, akár azon kívül -, szellemi és fizikai fáradtság és egyéb fizikai terhek.
2. Biológiai kóroki tényezők: olyan biológiai tényezők, amelyek a 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet 2. § (2) bekezdése szerinti 2-4 csoportba tartoznak, amennyiben ismeretes az, hogy ezen ágensek vagy az általuk szükségessé váló terápiás intézkedések veszélyeztetik a terhes nők és a magzat egészségét, amennyiben nem szerepelnek a 8. számú mellékletben.
3. Kémiai kóroki tényezők: az alábbi kémiai anyagok, amennyiben ismeretes, hogy veszélyeztetik a terhes nők és a magzat egészségét, továbbá amennyiben még nem szerepelnek a 8. számú mellékletben:
a) a 44/2000. (XII. 17.) EüM rendelet alapján R40 és R47 jelölésű anyagok;
b) a külön rendeletben felsorolt rákkeltő hatású anyagok;
c) a mitosist gátló gyógyszerek;
d) szén-monoxid;
e) ismert és veszélyes percutan felszívódású anyagok.
9/A. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Azon munkakörülmények, amelyek fennállásakor a fiatalkorúak foglalkoztatásához kockázatbecslés szükséges
A) Hatóanyagok (amelyek nem szerepelnek a 8. számú mellékletben), továbbá eljárások
1. Kémiai kóroki tényezők.
a) Azok a veszélyes anyagok, amelyek a 44/2000. (XII. 17.) EüM rendelet előírásainak megfelelően mérgező (T), nagyon mérgező (T+), maró hatású (C) vagy robbanásveszélyes (E) osztályba sorolt anyagok és készítmények.
b) A károsító (Xn) osztályba sorolt anyagok és készítmények, amelyekre az alábbi veszélyességi kifejezések közül egy vagy több alkalmazható:
ba) nagyon súlyos, irreverzíbilis hatások veszélye (R39),
bb) irreverzíbilis hatások esetleges veszélye (R40),
bc) belégzéssel érzékenyítést okozhatnak (R42),
bd) bőrrel való érintkezésük érzékenyítést okozhat (R43),
be) hosszan tartó érintkezés velük súlyos egészségkárosodás veszélyével jár (R48),
bf) károsíthatják a termékenységet (R60),
bg) károsodást okozhatnak a magzatnak (61).
c) Az (Xi) osztályba sorolt anyagok és készítmények, amelyekre az alábbi veszélyességi kifejezések közül egy vagy több alkalmazható:
ca) nagyon gyúlékonyak (R12),
cb) belégzéssel érzékenyítést okozhatnak (R42),
cc) bőrrel való érintkezésük érzékenyítést okozhat (R43).
d) Eljárások:
da) auramin gyártása,
db) policiklikus, aromás szénhidrogének hatásának való kitétellel járó munkák szénből származó korom, szurok és kátrány jelenlétében,
dc) réz-nikkel ércek kiolvasztásakor és elektromos finomításakor keletkező por, füst és permet hatásának való kitétellel járó munkák,
dd) isopropyl-alkohol gyártásakor alkalmazott savas eljárás.
2. Biológiai kóroki tényezők
Olyan biológiai tényezők, amelyek a 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet 2. §-ának (2) bekezdése szerinti 3. és 4. csoportba tartoznak.
B) Folyamatok és munkaműveletek (amelyek nem szerepelnek a 8. számú mellékletben)
1. Mérget termelő (kiválasztó) állatokkal végzett munka.
2. Állatok ipari méretben végzett levágása.
3. Sűrített, cseppfolyósított vagy nyomás alatt oldott gázok előállítására vagy alkalmazására szolgáló berendezésekkel kapcsolatos munka.
4. Az A) 1. pontban hivatkozott kémiai anyagokat tartalmazó kádakkal, tartályokkal, tározókkal vagy szállítóedényekkel végzett munka.
5. A szerkezet összeomlásával végzett munka.
10. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Munkáltató megnevezése: ............................................................................
Beutalás másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra
Név: .............................................. Szül. év: ........... hó: ........................................ nap: ..........
Lakcím: ...................................................................... TAJ szám: ............................................
Munkakör: .................................................................................................................................
Kérem nevezett munkaköri alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését az alábbi indok(ok) alapján:
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
Kelt: ...............................................................................................
 	 	
 	 ..........................................................	
 	 kérelmező aláírása	
11. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely megnevezése: ..........................................................
Másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény
A vizsgálat eredménye alapján ............................................................................ munkavállaló
Szül. év: ........ hó: ................................. nap: .......... .......................................... munkakörben
 ALKALMAS	 IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS	 NEM ALKALMAS	
Nevezett munkaköri alkalmasságát érintő korlátozás:
Ideiglenesen nem alkalmas minősítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva
Kelt: ...............................................................................................
 	 	
 	 ....................................................	
 	 véleményező orvos	
P. H.
12. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Foglalkozás-egészségügyi szolgálat megnevezése: ...................................................................
Első fokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény
A vizsgálat eredménye alapján ............................................................................ munkavállaló
Szül. év: ........ hó: ................................. nap: .......... .......................................... munkakörben
 ALKALMAS	 IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS	 NEM ALKALMAS	
Nevezett munkaköri alkalmasságát érintő korlátozás:
Ideiglenesen nem alkalmas minősítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva
Kelt: ...............................................................................................
 	 	
 	 ....................................................	
 	 véleményező orvos	
P. H.
13. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Munkavállaló egészségügyi törzslapja
 Név:	 Születési helye:	 Anyja neve:	
 	 Ideje:	 	
 Iskolai végzettsége:	 Szakmai képzettsége:	 Lakcíme:	
 	 	 Értesítési címe:	
 	 Családi anamnézis:	 Foglalkozási anamnézis	
 	 	 Szív-
érrend-
szeri	 Légző-
szervi	 Daga-
nat	 Emész-
tőszer-
vi	 Anyag-
csere	 
Pszich.	 
Egyéb	 
Expozíció	 Időtar-
tam/év	 
Munkakör	 
Expozíció	 Időtar-
tam/év	 
Munkakör	
 Apa	 	 	 	 	 	 	 	 Megterhelés	 	 	 Metilbromid	 	 	
 Anya	 	 	 	 	 	 	 	 Fizikai	 	 	 Metilklorid	 	 	
 Testvér(ek)	 	 	 	 	 	 	 	 Mentális	 	 	 Na-Al-fluorid (kriolit)	 	 	
 	 Életmód	 Pszichés	 	 	 Nikkel	 	 	
 	 Dohányzás	 Alkoholfogyasztás	 Hő	 	 	 Nitrogénoxidul	 	 	
 	 Nem	 Igen	 Nem	 Igen	 Hideg	 	 	 Ólom és vegyületei	 	 	
 	 abbahagyta	 ideje	 menny.	 abbahagyta	 fajtája	 menny.	 Fizikai kóroki tényezők	 	 	 Nővényvédősz. megnev.	 	 	
 	 éve	 éve	 db	 éve	 	 liter	 Zaj	 	 	 	 	 	
 	 Sportolás	 Étkezési szokás	 Vibráció: kéz/kar	 	 	 	 	 	
 	 Rendszeres Rendszertelen Nem	 	 Korszerű	 Korszerűtlen	 Vibráció: egész test	 	 	 Szelén	 	 	
 Allergiás túlérzékenység (gyógyszer, vegyi anyag, egyéb):	 Ionizáló sugárzás	 	 	 Szénkéneg	 	 	
 	 Nem ionizáló sugárzás	 	 	 Szénmonoxid	 	 	
 	 Biológiai kóroki tényezők	 	 	 Széntetraklorid	 	 	
 Bejelentett foglalkozási betegség(ek), fokozott expozíció(k) 	 Pszichoszociális kóroki tény.	 	 	 Sztirol	 	 	
 (diagnózis, bejelentés időpontja):	 Ergonómiai kóroki tényezők	 	 	 Tetraklóretán	 	 	
 	 Kémiai kóroki tényezők	 	 	 Toluol	 	 	
 	 Arzén és vegyületei	 	 	 Triklóretilén	 	 	
 Előző lényegesebb betegségek, műtétek, balesetek (diagnózis, 	 Benzol	 	 	 Trinitrotoloul (trotyl)	 	 	
 időpont):	 Benzol aminovegyületei	 	 	 Vanádium	 	 	
 	 Benzol nitrovegyületei	 	 	 Vinilklorid	 	 	
 	 Dimetil-formamid	 	 	 Porok	 	 	
 Jelenlegi idült betegségek:	 Dioxan (dietilén dioxid)	 	 	 Azbeszt	 	 	
 	 Etiléndiklorid	 	 	 Tüdőfibr.-t ok. porok	 	 	
 	 Etilénoxid	 	 	 	 	 	
 	 Higany és vegyületei	 	 	 	 	 	
 	 Halothan	 	 	 Üveggyapot	 	 	
 	 Izocianát	 	 	 Egyéb	 	 	
 	 Kadmium és vegyületei	 	 	 	 	 	
 	 Mangán	 	 	 	 	 	
 	 Króm és vegyületei	 	 	 	 	 	
 	 Jogosítvány	 Eltitkolt betegségem nincs.	
 	 van	 nincs	 Egészségi állapotomról és a munkakörülményekről a felvilágosítást 	
 	 Katonai szolgálat	 megkaptam.	
 Rendszeres gyógyszerszedés:	 volt	 nem volt	 ..................................................	
 	 	 	 munkavállaló	
Előzetes munkaalkalmassági, záróvizsgálatok
 Vizsgálatok időpontja	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	
 Üzem (üzemrész)	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	
 Munkakör	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	
 Panaszok	 	 	 	 	

 Testsúly, testmagasság	 kg              cm	 kg              cm	 kg              cm	 kg              cm	
 	 	 	 	 	
 Bőr és látható nyálkahártyák	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	
 Mirigyek (pajzsmirigy)	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	
 Csontok és ízületek	 lúdtalp	 lúdtalp	 lúdtalp	 lúdtalp	

 Száj-, orr- és garatképletek	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	
 Fogazat	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	
 Tüdő	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	
 Szív	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	
 Érverés, vérnyomás	 /min         Hgmm	 /min         Hgmm	 /min         Hgmm	 /min         Hgmm	
 	 	 	 	 	
 Érrendszer (variocositas, nodus)	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	
 Has	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	
 Idegrendszer	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	
 Hallás	 J.                B.	 J.                B.	 J.                B.	 J.                B.	
 	 	 	 	 	
 Látás	 J.                B.	 J.                B.	 J.                B.	 J.                B.	
 	 	 	 	 	
 	 Színlátás	 Színlátás	 Színlátás	 Színlátás	
 Kiegészítő szakvizsgálatok eredményei	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	
 Munkaalkalmasság, korlátozások,
feltételek	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	
 orvosi aláírás, bélyegző	 	 	 	 	
Időszakos, soron kívüli orvosi vizsgálati lap
 	 	 	 	 	
 Név:	 Időszakos vizsgálat oka:	 Milyen időközönként végzendő:	
 	 	 	 	 	
 A vizsgálat fajtája, 
időpontja	 Panaszok	 Vizsgálati adatok	 Orvosi megállapítása
(kórismével), tanácsadás, teendők	 Vizsgálatot végző orvos aláírása	

 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	
14. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
(Címoldal)
 ..............................................................................	 	
 A munkáltató megnevezése, 
cégszerű bélyegzője 	 	
Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra
(A munkáltató tölti ki)
A munkavállaló neve: ............................................ Szül. ........ év ........ hó ................ nap .......
Lakcíme: ....................................................................................................................................
Munkaköre: .......................................................... TAJ száma: .................................................
A vizsgálat oka: munkába lépés előtti, munkakör (hely) változás előtti, soron kívüli, záróvizsgálat
A munkakör (munkahely) főbb egészségkárosító kockázatai
 	 Kockázat	 A munkaidő	 	 Kockázat	 A munkaidő	
 	 jelzése	 megnevezése	 egészé-
ben	 egy 
részében	 	 jelzése	 megnevezése	 egészé-
ben	 egy 
részében	
 	 1.	 Kézi anyagmozgatás	 	 	 	 14.	 Porok, megnevezve:	 	 	
 	 1.1.	 5 kp-20 kp	 	 	 	 	 	 	 	
 	 1.2.	 >20 kp-50 kp	 	 	 	 	 	 	 	
 	 1.3.	 >50 kp	 	 	 	 	 	 	 	
 	 2.	 Fokozott baleseti veszély (magasban végzett, villamos üzemi, feszültség alatti munka), egyéb: ..................... 
..............................................	 	 	 	 15.	 Vegyi anyagok, megnevezve: ........................
.............................................. 
.............................................. 
..............................................	 	 	
 	 3.	 Kényszertesthelyzet (görnyedés, guggolás)	 	 	 	 16.	 Járványügyi érdekből kiemelt munkakör	 	 	
 	 4.	 Ülés	 	 	 	 17.	 Fertőzésveszély	 	 	
 	 5.	 Állás	 	 	 	 18.	 Fokozott pszichés terhelés	 	 	
 	 6.	 Járás	 	 	 	 19.	 Képernyő előtt végzett munka	 	 	
 	 7.	 Terhelő munkahelyi klíma (meleg, hideg, nedves, változó)	 	 	 	 20.	 Éjszakai műszakban végzett munka	 	 	
 	 8.	 Zaj	 	 	 	 21.	 Pszichoszociális tényezők	 	 	
 	 9.	 Ionizáló sugárzás	 	 	 	 22.	 Egyéni védőeszk. általi terhelés	 	 	
 	 10.	 Nem-ionizáló sugárzás	 	 	 	 23.	 Egyéb: ..................................	 	 	
 	 11.	 Helyileg ható vibráció	 	 	 	 	 .............................................. 	 	 	
 	 12.	 Egésztest vibráció	 	 	 	 	 .............................................. 	 	 	
 	 13.	 Ergonómiai tényezők	 	 	 	 	 	 	 	
Kelt: ....................., .................... év .............................. hó .............. napján
 	 	
 	 ..............................................................	
 	 munkáltató aláírása, hiteles bélyegzője	
(Hátoldal)
Munkáltató megnevezése: ....................................................
Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra
A munkavállaló neve: ........................... Szül. ................ év ........ hó ..................... nap .......
Lakcím: .....................................................................................................................................
Munkakör: ..................................................... TAJ száma: .......................................................
Kérem nevezett munkaköri alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését.
A vizsgálat oka: időszakos vizsgálat.
Kelt: ...................................................................
P. H. 
 	 .........................................................	
 	 munkáltató aláírása	
15. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely megnevezése: ....................................................
Munkaköri/szakmai orvosi alkalmassági vélemény
A vizsgálat eredménye alapján ....................................................................................... ügyfél
................................................................................................ munkakörben/szakmában
 	 	
 ALKALMAS	 IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS	 NEM ALKALMAS	
 	 	
Nevezett munkaköri/szakmai alkalmasságát érintő korlátozás:
Ideiglenesen nem alkalmas minősítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva
Kelt: ...................................................................
P. H. 
 	 .........................................................	
 	 foglalkozás-egészségügyi 
szakellátó hely orvosa	
15/A. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Iskola/Foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely* megnevezése: .....................................
Pályaválasztási tanácsadás célú orvosi alkalmassági vélemény
A vizsgálat eredménye alapján: ................................................................. tanuló/hallgató
TAJ szám: ........................................................................................................... szakmára
 JAVASOLT	 IDEIGLENESEN
NEM JAVASOLT	 NEM JAVASOLT*	
Nevezett alkalmasságát érintő korlátozás: ..........................................................................
Ideiglenesen nem javasolt minősítés esetén a legközelebbi vizsgálat: ............. hét múlva
Kelt: ...............................................................
P. H.
..................................................................
iskolaorvos/foglalkozás-egészségügyi 
szakellátó hely orvosa*
 	
 * A megfelelő szöveget alá kell húzni.	
16. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
A foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely megnevezése: .....................................
Foglalkozás-egészségügyi szakvélemény a foglalkoztathatóságról
Az ügyfél neve: .................................................. TAJ száma: ...................................................
Szül. hely: ...................................................., idő: 19 ........... hó ................................ nap .......
I. Munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei egészségkárosodás miatt
 	 csökkentek	 	 	
 	 	 	 	
 	 nem csökkentek	 	 	
II. Foglalkoztatási korlátozások
 	 kizáró	 korlátozó	
 	 tényezők	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 1.1.	 Jó látást igénylő munka végzésére nem alkalmas	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 1.2.	 Ép színlátást igénylő munka végzésére nem alkalmas	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 1.31.	 Teljes látóteret igénylő munka végzésére nem alkalmas	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 1.32.	 Jó mélységlátást (térlátást) igénylő munka végzésére nem 	 	 	 	 	 	 	
 	 alkalmas	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 1.4.	 Ép hallást igénylő munka végzésére nem alkalmas	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 1.5.	 Jó egyensúlyérzést igénylő munka végzésére nem 	 	 	 	 	 	 	
 	 alkalmas	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 1.6.	 Jó tapintást igénylő munka végzésére nem alkalmas	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 1.7.	 Jó szaglást igénylő munka végzésére nem alkalmas	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 1.8.	 Jó ízérzést igénylő munka végzésére nem alkalmas	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 1.9.	 Jó beszélőképességet igénylő munka végzésére nem 	 	 	 	 	 	 	
 	 alkalmas	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 2.1.	 Kézi anyagmozgatással járó munkavégzésre nem alkalmas	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 2.2.	 Tartós kényszertesthelyzettel (görnyedés, térdelés, guggolás, előrehajlott vagy egyéb) járó munkát nem 	 	 	 	 	 	 	
 	 végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 2.3.	 Tartós ülőmunkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 2.4.	 Tartós állómunkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 2.5.	 Sok gyaloglást és/vagy járkálás igénylő munkát nem 	 	 	 	 	 	 	
 	 végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 2.61.	 Az ujjak használatát igénylő munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 2.62.	 A karok, kezek használatát igénylő munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 2.7.	 A lábak, lábfejek használatát igénylő munkát nem 	 	 	 	 	 	 	
 	 végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 2.8.	 Egyoldalú, ismétlődő, monoton mozgást igénylő munkát 	 	 	 	 	 	 	
 	 nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 3.1.	 Nehéz fizikai munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 3.2.	 Közepesen nehéz fizikai munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 3.3.	 Könnyű fizikai munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 4.1.	 Fokozott figyelmet igénylő munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 4.2.	 Együttműködést kívánó munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 4.3.	 Érzelmi megterheléssel járó munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.1.	 Zajos munkahelyen munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.2.	 Kéz- és karvibrációval járó munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.3.	 Egésztest-vibrációval járó munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.4.	 Nedves, nyirkos, párás munkahelyen munkát nem 	 	 	 	 	 	 	
 	 végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.5.	 Poros, füstös, gőzös, gázos munkahelyen munkát nem 	 	 	 	 	 	 	
 	 végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.6.	 Fokozottan balesetveszélyes munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.7.	 Hideg munkahelyen munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.8.	 Zárttéri meleg munkahelyen munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.9.	 Változó hőmérsékletű munkahelyen munkát végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.10.	 Ionizáló sugárveszéllyel járó munkahelyen munkát nem 	 	 	 	 	 	 	
 	 végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.11.	 Mások fertőződésének veszélyével járó munkahelyen 	 	 	 	 	 	 	
 	 munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.12.	 Allergizáló anyagokkal munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.13.	 Vegyi anyagokkal munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.14.	 Szabadban munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 5.15.	 Zárt, szűk térben és/vagy föld alatti munkahelyen 	 	 	 	 	 	 	
 	 munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 6.1.	 Időkényszer keretei közötti munkát nem végezhet (pl. 	 	 	 	 	 	 	
 	 futószalag)	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 6.2.	 Váltakozó munkahelyeken és gyakori utazást igénylő 	 	 	 	 	 	 	
 	 munkahelyeken munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 6.3.	 Önálló közlekedést igénylő munkahelyen munkát nem 	 	 	 	 	 	 	
 	 végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 7.1.	 Teljes munkaidőben munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 7.2.	 Túlmunkát, nyújtott műszakot igénylő munkahelyen 	 	 	 	 	 	 	
 	 munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
 7.3.	 Többműszakos munkarendben munkát nem végezhet	 	 	 	 	 	 	
 	 Egyéb (beírandó)	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	 	
 	 III. A nevezett foglalkoztatható	 	 	
 	 	 	 	 	
 	 ideiglenesen nem foglalkoztatható	 	 	  a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva	
 	 egészségi állapotának megfelelő munkafeltételeket biztosító munkahelyen foglalkoztatható	 	 	
 	 	 	 	
 	 nem foglalkoztatható	 	 	
P. H.
 	 ...........................................................	
 	 foglalkozás-egészségügyi 
szakellátó hely orvosa	
 	 	
A megfelelő négyzetbe X-et kell tenni!
16/A. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Foglalkozás-egészségügyi szakvélemény a foglalkoztathatóságról
A foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely megnevezése: ....................................................
...........................................................................................................................................
Az ügyfél neve: ...................................................................................................................
tajszáma: ............................................................................................................
születési helye: .....................................................................................................
születési ideje: 19.............. ..................................... hó ......... nap
Foglalkoztatási korlátozások (a 16. számú mellékletben található sorszámmal beírni):
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
P. H.
.................................................................. 
foglalkozás-egészségügyi 
szakellátó hely orvosa
17. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Egészségügyi Nyilatkozat és vizsgálati adatok (borító)
Járványügyi érdekből kiemelt munkakörök, tevékenységek (borító belseje)
 	 	 	 	 	 	
 	 	 A vizsgálatok köre	
 	 
Kiemelt munkakörök, tevékenységek	 
Bakterio-
lógiai 	 
Bőr-
gyógyászati	 TBC 
(ernyőkép-
szűrés 
érvényes 
lelete)	 Nemi 
betegség 
(lues 
serológia)	
 	 1. Egészségügyi intézményekben az újszülöttek, 
koraszülöttek, csecsemő- és gyermekbetegek 
ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör	 
+	 
+	 
+	 
+	
 	 2. A bölcsődékben, óvodákban, csecsemő- és 
gyermekotthonokban a csecsemők, illetve a gyermekek 
ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör; 
gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményekben, 
családi-napközi otthon, házi gyermekfelügyelet, 
átmeneti otthon, nevelőszülői, helyettes szülői 
ellátásban a gyermekek ellátásával kapcsolatos 
valamennyi munkakör	 

+	 

+	 

+	 

+	
 	 3. Az anyatejgyűjtő állomásokon valamennyi 
munkakör és anyatejet adó nők	 
+	 
+	 
+	 
+	
 	 4. Közfogyasztásra szánt élelmiszer (beleértve 
az ételt, italt) előállításával, valamint forgalmazásával 
(kivéve a csomagolt élelmiszerek és a nyers zöldség-
gyümölcsfélék szállítását, tárolását) foglalkozó, 
továbbá ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást 
végző személy	 

-	 

+	 

+	 

-	
 	 5. Állattartó gazdaságban, egyéni gazdálkodónál 
a tej fejését, kezelését és feldolgozását végző személy	 
 -	  
+	  
+	 
 -	
 	 6. Állami gazdaságnál, mezőgazdasági szövetkezeti 
társulásnál, részvénytársaságnál, valamint 
magángazdálkodóknál szarvasmarha-tenyésztés és 
-tartás munkakör	  -	  -	  +	  -	
 	 7. Ivóvíz-minőségű vízellátást szolgáló berendezések, 
létesítmények működésével, szerelésével és 
karbantartásával kapcsolatos munkakör	 
 -	  
+	  
+	  
-	
 	 8. Gyógynövény, gyógynövénykivonat, valamint 
az élelmiszer és gyógyszer fogalomkörébe nem 
tartozó egyéb, de az emberi szervezetbe kerülő vagy 
azzal érintkezésben használatos anyagok, 
készítmények (kozmetikum, gyógyvíz, ásványvíz, 
tápszerek stb.) előállításával, kiszerelésével 
kapcsolatos valamennyi munkakör	 

 -	 

 +	 

 +	  

-	
 	 9. Nagy-, közép- és kisüzemű gyógyszergyártás 
és -elosztás területén (pl. gyógyszergyár, infúziós 
laboratórium, gyógyszerkészítő galenusi laboratórium 
stb.) mindazon munkakör, ahol a dolgozó a 
gyógyszerrel közvetlenül érintkezik (gyártás, 
csomagolás, edényzet mosogatása stb.), illetve 
a közforgalmú és intézeti gyógyszertárak 
valamennyi munkaköre	 

 -	 

 +	 

 +	 

 -	
(1. oldal)
Adatok
Neve: ..................................................................................................................................
Anyja neve: .........................................................................................................................
Születési éve: .......................................................................................................................
Lakcíme: .............................................................................................................................
 	 	 	 	
 Kelet	 Gazdálkodó 
szervezet/vállalkozás neve	 Foglalkozás	 Munkakör 
vagy tevékenység	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	
 	 	 	 	
 (2. oldal)
 	 	 	 	
 Kelet	 Gazdálkodó 
szervezet/vállalkozás neve	 Foglalkozás	 Munkakör 
vagy tevékenység	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	
(3. oldal)
Alkalmassági vizsgálatra jogosult orvos
Név: ........................................................................................................................................
Cím: ........................................................................................................................................
Telefonszám: ...........................................................................................................................
.............................................. -tól .................................... -ig
(Változás esetén töltendő ki!)
Név: ........................................................................................................................................
Cím: ........................................................................................................................................
Telefonszám: ...........................................................................................................................
Név: ........................................................................................................................................
Cím: ........................................................................................................................................
Telefonszám: ...........................................................................................................................
Név: ........................................................................................................................................
Cím: ........................................................................................................................................
Telefonszám: ...........................................................................................................................
Név: ........................................................................................................................................
Cím: ........................................................................................................................................
Telefonszám: ...........................................................................................................................
Név: ........................................................................................................................................
Cím: ........................................................................................................................................
Telefonszám: ...........................................................................................................................
(4. oldal)
Egészségügyi Nyilatkozat
Alulírott kötelezem magam arra, hogy
1. az alkalmassági vizsgálatot végző orvosnál soron kívüli alkalmassági vizsgálaton jelentkezem, ha magamon vagy velem közös háztartásban élő személyen az alábbi tünetek bármelyikét észlelem:
sárgaság,
hasmenés,
hányás,
láz,
torokgyulladás,
bőrkiütés,
egyéb bőrelváltozás (a legkisebb bőrgennyesedés, sérülés stb. is),
váladékozó szembetegség, fül- és orrfolyás;
2. az alkalmassági vizsgálatot végző orvossal a munka felvétele előtt közlöm, ha időszakos távollétem alatt (pl. szabadság) az 1. pontban felsorolt tünetek bármelyikét magamon észleltem.
Tudomásul veszem, hogy a fenti kötelezettségvállalás járványügyi érdekből kiemelt munkakörben történő foglalkoztatásom, ilyen munkaterületen tevékenységem folytatásának feltétele, és hogy az általam közölt adatokat szolgálati titokként kezelik.
Kelt: ...............................................................
...................................................
vizsgált személy aláírása
 (5. oldal)

 Munkaköri (1)	 Szakmai (2)	 Személyi higiénés (3)	
 	 alkalmassági vizsgálat	 	
 	 előzetes	 	
 vizsgálat fajtája	 időpont	 vélemény	 aláírás	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	
(6. oldal)

 Munkaköri (1)	 Szakmai (2)	 Személyi higiénés (3)	
 	 alkalmassági vizsgálat	 	
 	 előzetes	 	
 vizsgálat fajtája	 időpont	 vélemény	 aláírás	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	
 (7. oldal)

 Munkaköri (1)	 Szakmai (2)	 Személyi higiénés (3)	
 	 alkalmassági vizsgálat	 	
 	 időszakos	 	
 vizsgálat fajtája	 időpont	 vélemény	 aláírás	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	
(8. oldal)

 Munkaköri (1)	 Szakmai (2)	 Személyi higiénés (3)	
 	 alkalmassági vizsgálat	 	
 	 időszakos	 	
 vizsgálat fajtája	 időpont	 vélemény	 aláírás	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	
 (9. oldal)

 Munkaköri (1)	 Szakmai (2)	 Személyi higiénés (3)	
 	 alkalmassági vizsgálat	 	
 	 időszakos	 	
 vizsgálat fajtája	 időpont	 vélemény	 aláírás	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	
(10. oldal)

 Munkaköri (1)	 Szakmai (2)	 Személyi higiénés (3)	
 	 alkalmassági vizsgálat	 	
 	 soron kívüli	 	
 vizsgálat fajtája	 időpont	 vélemény	 aláírás	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	
 (11. oldal)

 Munkaköri (1)	 Szakmai (2)	 Személyi higiénés (3)	
 	 alkalmassági vizsgálat	 	
 	 soron kívüli	 	
 vizsgálat fajtája	 időpont	 vélemény	 aláírás	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

(12. oldal)

 Munkaköri (1)	 Szakmai (2)	 Személyi higiénés (3)	
 	 alkalmassági vizsgálat	 	
 	 soron kívüli	 	
 vizsgálat fajtája	 időpont	 vélemény	 aláírás	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	

 	 	 	 	
 (13. oldal)
Kötelező vizsgálatok
Széklettenyésztés (1), Tüdő rtg. vizsgálat (2), Bőrgyógyászati vizsgálat (3), Lues serológia (4).
 	 	 	 	 	 	 	
 Vizsgálat fajtája	 Időpont	 Eredmény	 	 Vizsgálat fajtája	 Időpont	 Eredmény	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

(14. oldal)
Kötelező vizsgálatok
Széklettenyésztés (1), Tüdő rtg. vizsgálat (2), Bőrgyógyászati vizsgálat (3), Lues serológia (4).
 	 	 	 	 	 	 	
 Vizsgálat fajtája	 Időpont	 Eredmény	 	 Vizsgálat fajtája	 Időpont	 Eredmény	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 (15. oldal)
Kötelező vizsgálatok
Széklettenyésztés (1), Tüdő rtg. vizsgálat (2), Bőrgyógyászati vizsgálat (3), Lues serológia (4).
 	 	 	 	 	 	 	
 Vizsgálat fajtája	 Időpont	 Eredmény	 	 Vizsgálat fajtája	 Időpont	 Eredmény	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

 	 	 	 	 	 	 	

(16. oldal)
Kötelező vizsgálatok
Széklettenyésztés (1), Tüdő rtg. vizsgálat (2), Bőrgyógyászati vizsgálat (3), Lues serológia (4).
 	 	 	 	 	 	 	
 Vizsgálat fajtája	 Időpont	 Eredmény	 	 Vizsgálat fajtája	 Időpont	 Eredmény